Binoq Atana – Programma Versterking Kunstpodia

De doorlopende zoektocht naar nieuw publiek, nieuwe financiers en nieuwe netwerken vraagt om ondernemerschap en leiderschap, terwijl lang niet alle leidinggevenden in de beeldende kunstsector ervaring hebben met bedrijfsvoering, personeelsbeleid of ondernemerschap. Zowel beginnende als ervaren leidinggevenden geven aan behoefte te hebben aan een netwerk waarop ze kunnen terugvallen, en aan kennisdeling en uitwisseling op het gebied van leiderschap.

Om hierin te voorzien biedt het Mondriaan Fonds artistiek en/of zakelijk leiders van instellingen binnen de meerjarenregeling Kunstpodia 2025-2028 de mogelijkheid deel te nemen aan een gespecialiseerd kennis- en uitwisselingsprogramma, ontwikkeld door Binoq Atana. Het programma omvat 3 plenaire kennissessies en een individueel mentortraject. In het mentortraject wordt samengewerkt met een ervaren leidinggevende uit de culturele sector en richt zich op strategische, zakelijke, bestuurlijke en personele vraagstukken uit de dagelijkse werkpraktijk. Daarnaast biedt het programma via intervisie de mogelijkheid om op gelijkwaardige basis ervaring uit te wisselen met collega-deelnemers, onder leiding van een ervaren begeleider.

In 2025 zijn op uitnodiging van het Mondriaan Fonds 24 leiders van kunstpodia binnen de meerjarenregeling Kunstpodia gestart met plenaire kennissessies. Van hen nemen 21 deelnemers in 2025 en 2026 deel aan het individuele begeleidingstraject.